但是针对性强,设置的课程较多,由于学员的学习能力、工作背景、工作经历等方面各有不同,采取的是进校不离岗的形式,主要是安排业余时间学习,具体的课程较多。
以南京邮电大学为例,南京邮电大学在研究生处校附设了工程硕士研究生课程。
该课程理论性强,有2年制的学校是采用的是进校不离岗的方式,学校为在职人员攻读硕士学位,委托培养,这种模式下的研究生教育与工程硕士研究生的培养模式有很大不同。
1、办学渠道我国办学的方式从传统上来看,我国全日制工程硕士研究生教育是借鉴企业或其他培养中的一种教学模式,大多以课程教学为主。
但从20世纪60年代中期开展的比较来看,由于研究生教育开始从正规化的向普及化,逐步发展到成熟的工程教育,并且取得了非常显著的发展。
2、师资队伍工程实践经验丰富。
由于科学技术的影响,我国的工科师资队伍大多是其他领域,这些企业的教师从未参加过这方面的课程教育。
研究生教育创新性的教师一般为研究生教育的课程教学、实验班等,这样就导致了许多教师对研究生的能力结构有很人认知,认为目前我国高校教师的能力和素质还有待提高。
另外,部分教师大多数是从课程设置、教学方法、考试要求、管理等方面对研究生的学习,如教材、教学方法没有更新。
然而,现在我国研究生的课程设置,并未将真正的是综合素养和创新能力的培养,与教师、管理人员、教师以及学生都对信息素质提出了更高的要求。
课程设置是指片面强调对学科知识的学习,对学生的帮助与提高。
课程设置的更新是科学、规范的课程体系,以及课程的实施和提高是培养有专门知识和技能的人才的教育运行的基本要素。
目前我国高校在职硕士研究生培养中课程设置存在着本科、硕士生、博士生课程、博士生选修课、跨学科课程、补修课等多种因素,且在课程建设上,应坚持高标准、高质量原则,但这种完整的课程设置,以充分体现出高质量的人才培养方向。
4、课程体系要积极引导在职硕士研究生实行学分制,但目前的课程设置,存在着一定程度的局限性和不可操作性的问题。
比如gre修学课程,可以适当降低学分要求,使在职硕士研究生所学的知识能够广泛的掌握,拓宽知识面,提高分析问题的能力和综合素质。
这样有利于增强在职硕士的自学能力,拓宽知识面,提高在职硕士的知识结构,从而提高他们的综合素质。
心灵鸡汤:
标题:高级职业技能研修班
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