“持续停产!众泰湖南基地将放假一年/鼓励员工离职”

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【领域频道】最近有消息称，众泰湖南基地将延长假期至明年6月30日，根据通知要求，企业鼓励员工自主离职，并给予一定的奖励资金补贴。 假期满后，所有在职人员将搬迁至湘潭通瑞企业。

从通知复印件来看，延长假期可能是关闭湖南基地的手段。 目前，湖南有长沙基地和湘潭基地两个基地，但调查显示，长沙基地2019年工厂产能大量闲置。 通知指出，假期期满后，所有在职人员将搬迁至湘潭。

从去年众泰汽车的经营业绩来看，2019年全年营收为32亿元，比去年同期减少78.3%。 另一方面，从销量来看，2019年，众泰汽车全年累计销量从40.1%减少15.3万辆。 正是如此，众泰已经不能自己保证，不能维持现在的规模。 更为严重的是，据国外媒体报道，美国汽车经销商haah automotive宣布，将停止进口原本计划于年正式在美国销售的汽车。 从目前全泰的经营情况来看，haah可能不愿意冒险投资。
以下是《关于企业职工顺延休假通知》的全文。
各单位:
由于受到汽车领域的下行压力和疫情的严重影响，结合企业的现状，由企业再次研究决定，并根据原休假通知另行通知。
一、适用范围
考虑到所有与企业签订比较有效合同的在职人员
二、休假时间
年7月1日-2021年6月30日
三、企业目前的现实情况， 这个计划的截止日期是每年的6月30日。 ( [
] )四、各部门值班人员的安排及出勤要求)/br/) 1、各部门员工的出勤安排) :为保障企业基本工作的开展而必须留下的值班人员。 剩下的人员都休息。
2、被批准的值班人员名单作为考勤批准的必要依据。 只有打卡记录，批准后值班人员名单上未记载的不上班，属于无效上班记录，不支付工资。 ( [
] )五、其他证明)/br/) 1、休假期满后，所有在职人员迁往湘潭通瑞企业就业，不能按公开要求去工作的员工因旷工解决，累计旷工达三天的，自动离职解决，聘用合同自动解除
2.员工在停产假期必须切实观察自身安全。 由于各种主、客观原因受到交通事故和其他意外伤害，或者发生事故失踪的任何后果，由工作人员本人承担。 出去临时工作，新公司发生工伤的，新公司应当承担工伤保险的责任。 我在这里通知你！

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